学院2018年工作要点

日期:2018-09-01浏览人数:4456 来源：本站

一、一个中心

扎实推进全面从严治党，创建湖南省“卓越院校”和建设“双一流”。

二、五大计划

1.资产融合的混合制办学体制改革探索计划。

2.持续推进特色专业群建设计划。

3.生态校园+智慧校园的建设计划。

4.科技创新服务团队实施计划。

5.持续推进现代大学结构治理计划。

三、十件民生工程

1.确保办学收入、教职员工福利待遇稳中有升。

2.完成我院新校大门、进校道路的建设与对接工作，启动新图书馆项目建设。

3.完成北校区校园整体规划修编审批。

4.完成南冲塘周边绿化美化项目。

5.完成学生宿舍六区建设工程与校园剩余干道路面沥青化工程。

6.完成南校区学习生活区设施提质改造工程。

7.完成“智慧校园”一期项目建设、启动二期工程。

8.完成北校区“电力增容”。

9.完成教职员工全员体检工作。

10.启动十二兽首文化教育及生态养殖示范基地工程建设。

核心：师生员工获得感再提升。

四、八类工作

1.党的建设与思想政治建设工作

⑴扎实推进全面从严治党，不断巩固党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等成果，并践行于实际工作中。

⑵认真学习积极宣传深入贯彻落实党的十九大精神。

⑶全面贯彻落实全国高校思想政治工作会议精神，不断推进思想道德素质提升工程，凝练我院大学生思想政治教育品牌，争创省内一流思想政治课实践教学基地。

⑷全面落实“两个责任”，加强对重要会议、重点领域、重点环节、关键岗位的监督，加强对节假日、重点时段、敏感时段的廉洁提醒，不断完善党员干部廉洁教育常态化机制，强化对权力运行的制约和监督。

⑸完成学院党代会、教代会、工会、团学代会的换届选举工作，以及二级分工会改选工作。

⑹进一步加强基层党组织建设，进一步完善二级院部党政联席会议机制，发挥并提升该平台的作用。

⑺学院督察委员会全面深入开展督察工作，做到无死角、无盲点，推动学院各项工作平稳向前发展。

⑻聚焦学院办学特色，充分运用传统媒体、新媒体、各类重大会议与活动等，不断加大宣传工作力度，探索建立新的新闻发布平台。

⑼加强统战工作，建立健全各民主党派、无党派人士联席会议制度。

⑽进一步加强群团工作，做好相关慰问、体检、帮扶等日常管理与服务工作，充分发挥群团作用。

核心：全面从严治党，十九大，党代会、教代会、工会以及团学代会换届，思想道德素质提升工程，思想政治课实践教学基地，行政督查，外宣工作。

2.人才队伍建设与人事管理工作

⑴积极稳妥完成养老保险改革入轨工作。

⑵持续推进各类人员分类考核、全员目标管理考核、教职工日常考勤等制度改革与结果有效运用。

⑶做好干部的管理、培养、教育、评价、考核、选拔任用与交流轮岗工作。

⑷做好2018年人才引进、职称评审、专业技术岗位内部晋级等工作，不断完善师资结构；建设大师工作室，引进名师或大师5人。

⑸多种途径提升师资队伍整体素质，出台《教师培训管理办法》，做好2017年境外研修、国培、省培的选派工作，选派重点建设专业群专业教师出国进修培训10—15人，选送下基层锻炼教师不少于25人。

⑹组织第五届院级“教学名师”与“教学新秀”评比，以及第三批“支柱工程”培养对象评比。

⑺推进科技创新服务团队建设与“职业化、专业化、标准化”理念的学工团队建设，不断打造团队力量与品牌。

核心：建设名师工作室，师资培养，高水平团队建设。

3.教学、实训与评建督导工作

⑴持续推进资产融合混合制办学改革探索。

⑵推行专业群年度质量报告制度。

⑶制定畜牧兽医专业、园林技术专业中高职衔接的专业教学标准，开发其核心课程及相应教材。

⑷继续做好我院内部质量保证体系诊断与改进工作，提升教育教学质量。

⑸持续推进以特色专业群为核心的教育教学重点项目建设。

⑹开展信息化教学、教学设计、微课、说课等比赛及教案评比、教研室评比、教学档案评比等活动，择优参加校外竞赛，力争多攻获高档次奖项。

⑺出台《学生成绩管理办法》《毕业设计工作奖惩办法》等，修订完善各专业毕业设计标准。

⑻完善课程试题库建设，推行教考分离。

⑼完成教学督导委员会换届工作；进一步强化督导反馈作用，强化网络评课工作力度，深化督导室、教研室两级听评课制度运行；引入第三方评价机制。

⑽按计划完成省级生产性实习实训基地建设任务，完成新型动物标本室、中药炮制实训室、中药鉴定实验室等实验实训室的建设（改造）工作。

核心：专业群年度质量报告制度，内部质量保证体系，教育教学重点项目建设，中高衔接教学标准，教学比武，教学督导，生产性实习实训基地建设，实验室建设。

4.招生就业工作

⑴进一步做好“稳规模、调结构、提质量”的招生工作，采取强力措施加大三年制大专招生力度，确保到校率90%以上。

⑵深入实施大学生就业创业“三大计划”（大学生创业引领计划、就业见习计划、离校未就业毕业生就业促进计划），实行实名制动态跟踪管理。

⑶加强就业创业指导和培训，积极探索将就业创业教育融入专业课教学的实施路径。

⑷每个二级学院建立稳定的创新创业孵化基地，不断升级其作用与功能。

⑸实施毕业生就业创业质量社会评价机制，继续开拓和推进学生国外就业项目。

⑹探索和试行境外合作办学、合作研究、合作培训项目。

核心：生源结构，创业孵化基地，社会评价机制（第三方评价），境外招生与就业（境外合作项目）。

5.科研、社会服务与继续教育工作

⑴力争获省部级以上课题不少于20项、省部级以上科技成果奖不少于3项、C期刊以上论文数不少于20篇、科研总经费不少于65万、推广及转化科研成果不少于2项、专利授权数不少于20项。

⑵建立完善两级科研管理运行机制，制定（修订）《科研经费管理办法》《促进科技成果转化实施办法》等管理制度。

⑶紧紧把握办刊方向及宗旨，学报刊发的论文有省部级以上资助项目力争50%以上，学报影响因子力争比2016年度提高20%。

⑷完成各类社会培训10期以上、培训与鉴定人数4500人以上，制定有关专业培训标准。

⑸做好中国林科院专业硕士研究生的招生与培养工作。

⑹推进集团化办学工作，探索积极有效运行方式。

核心：提升科研质量，两级科研管理运行机制，项目管理，学报稿源质量，行业培训标准及规模，集团化办学。

6.团学工作与校园文化建设

⑴持续开展社会主义核心价值观系列教育与实践活动。

⑵继续巩固三节一讲台、孔子学堂、国旗下的名师朝话、世界读书日、读者服务月、学习节、学生社团、“三爱三乐”、“三用三为”等校园文化品牌建设，进一步提升、融合、组装与凝练品牌。

⑶做好党校培训、团校培训、大学生骨干培训班等各类学生培训工作。

⑷做好大学生思想道德素质提升工程、国防教育等重点项目建设。

⑸加大群体性文体活动工作导向，开展学院全员运动会、职工趣味运动会、大龄单身青年联谊、摄影大赛等系列活动。

核心：践行社会主义核心价值观，校园文化建设品牌，提升学生综合素质，打造素质教育品牌，职工特色文体活动。

7.财务、监察与审计工作

⑴做好财务预决算编制工作，不断提高经费规范意识、管理水平与使用效益。

⑵加大学院内部控制建设工作。

⑶继续加强预算执行控制与监督，规范日常核算和收费业务管理，加强往来账清理。

⑷进一步规范和完善资产管理、验收、报废核销等方面制度，实行资产管理平台化。

⑸做好教育阳光服务中心建设工作，确保满意度在95%以上。

⑹全面提高审计质量，强化离任审计，继续做好学院重点领域、重要工程、重要事项、重点人员的监督与审计工作。

核心：预算编制与控制，资产管理，阳光服务，审计。

8.后勤保障与基础条件建设

⑴完成北校区车库建设工作。

⑵完成第三教学楼南面原水厂绿化美化改造工程。

⑶做好湖南省平安高校的验收工作；全面优化安保力量“三支队伍”力量协调，全面加强安保公司日常监管与考核工作；出台安全保卫、大门管理、校内交通管理、消防、校内巡查、流动摊点防治等系列管理制度及运行管理。

⑷继续做好移动图书馆、“湘教云”的推广应用，强化信息资源推送服务；继续做好图书馆资源建设与服务工作。

⑸完成学院二级部门网站群建设。

核心：平安高校，移动图书馆，基础设施。

五、六条底线

1.确保年内无党风廉洁建设、师德师风建设、计划生育等方面违规、违纪、违法事件发生。

2.确保各重点项目检查（验收）、技能抽查、毕业设计等合格以上。

3.确保年内无人员伤亡重大事故、无重大安全事故发生。

4.确保2017年招生人数在4000人以上，就业率超过88%。

5.确保学籍管理零差错，转学、转专业、评优评先及奖学金评定“零投诉”。

6.确保全年无一例违规收费与乱收费现象发生。

核心：稳中求进。