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湖南环境生物职业技术学院学术委员会章程(第二次修订)

日期:2016-11-07浏览人数:54 来源:本站

第一章 
第一条 为进一步加强学院学术管理,保障学术委员会在教学、科研等学术事务中有效发挥作用,提高学院科研学术水平和社会服务能力,根据《高等学校学术委员会章程》(中华人民共和国教育部令35号)规定,对《湖南环境生物职业技术学院学术委员会章程(修订)》(湘环院科字〔20144号)予以修订。
第二条 设立湖南环境生物职业技术学院学术委员会(以下简称学术委员会),为学院最高的学术机构,统筹行使学院学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。
第三条 充分发挥学术委员会在专业建设、课程建设、教材建设、重点项目建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面的重要作用,完善学术管理的体制、制度和规范,积极探索教授治学的有效途径,尊重并支持学术委员会独立行使职权,并为学术委员会正常开展工作提供必要的条件保障。
第四条 学术委员会遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等,鼓励学术创新,促进学术发展和人才培养,提高学术质量;公平、公正、公开地履行职责,保障教师、科研人员在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用,促进学院科学发展。
第二章 组成规则
第五条 学术委员会的成员主要由不同学科、专业的教授及具有正高级以上专业技术职务的人员组成,根据学科、专业构成情况,合理确定教学院部的委员名额,保证学术委员会的组成具有广泛的学科、专业代表性和公平性;青年教师应有一定比例。
学术委员会人数为15人。其中,担任学院及职能部门党政领导职务的委员,不超过委员总人数的1/4;不担任党政领导职务及院部主要负责人的专任教授,不少于委员总人数的1/2
根据需要可聘请校外专家及有关方面代表,担任专门学术事项的特邀委员。
学术委员会委员的产生,经自下而上的民主推荐、公开公正的遴选等方式产生候选人,由民主选举确定,充分反映基层学术组织和广大教师的意见。
特邀委员由院长、学术委员会主任委员或者1/3以上学术委员会委员提名,经学术委员会同意后确定。
第六条 学术委员会委员须具备以下条件:
1.遵守法律法规,学风端正、治学严谨、公道正派;
2.学术造诣高,在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果,承担省级以上研究课题或获得省级以上研究成果;
3.关心学院建设和发展,有参与学术议事的意愿和能力,能够正常履行职责;
4.遵守学院各项规章制度。
第七条 学术委员会委员实行任期制,任期一般为4年,可连选连任,但连任最长不超过2届。连任总人数不超过上届总人数的2/3,且个人不得超过2届。如委员在任期间退休或离开学院岗位连续一年以上者,由院学术委员会提名报请院务会议通过后增补。
第八条 学术委员会主任委员由学院院长提名或由学术委员会选举产生。院学术委员会下设办公室,办公室主任由科研处处长兼任,具体负责学术委员会日常工作。
第九条 学术委员会委员在任期内有下列情形,经院学术委员会全体会议讨论决定,可免除或同意其辞去委员职务:
1.主动申请辞去委员职务的;
2.因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责的;
3.履职懈怠或者违反委员义务的;
4.有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为的;
5.因其他原因不能或不宜担任委员职务的。
第三章 职责权限
第十条 学术委员会委员享有以下权利:
1.知悉与学术事务相关的学院各项管理制度、信息等;
2.就学术事务向学院相关职能部门提出咨询或质询;
3.在学术委员会会议中自由、独立地发表意见,讨论、审议和表决各项决议;
4.对学院学术事务及学术委员会工作提出建议、实施监督;
5.学院章程规定的其他权利。
第十一条 术委员会委员须履行以下义务:
1.遵守国家宪法、法律和法规,遵守学术规范、恪守学术道德;
2.坚守学术专业判断,公正履行职责;
3.勤勉尽职,积极参加学术委员会会议及有关活动;
4.学院章程规定的其他义务。
第十二条 学院下列事务决策前,提交学术委员会审议,或者交由学术委员会审议决定:
1.学科、专业及教师队伍建设规划,以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划;
2.自主设置或者申请设置学科专业;
3.学术机构设置方案,交叉学科、跨学科(专业)协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案;
4.教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法;
5.学历教育的人才培养标准、教学计划方案、招生的标准与办法;
6.学院教师职务聘任的学术标准与办法;
7.学术评价、争议处理规则,学术道德规范;
8.学院认为需要提交审议的其他学术事务。
第十三条 学院实施以下事项,涉及对学术水平做出评价的,由学术委员会或者其授权的学术组织进行评定:
1.学院教学、科学研究成果和奖励,对外推荐教学、科学研究成果奖;
2.高层次人才引进岗位人选、名誉(客座)教授聘任人选,推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选;
3.自主设立各类学术、科研基金、科研项目以及教学、科研奖项等;
4.需要评价学术水平的其他事项。
第十四条 学院做出下列决策前,须通报学术委员会,由学术委员会提出意见:
1.制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略;
2.学院预算决算中教学、科研经费的安排、分配及使用;
3.教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用;
4.开展中外合作办学,对外开展重大项目合作;
5.学院认为需要听取学术委员会意见的其他事项。
学术委员会对上述事项提出明确不同意见的,学院作出说明、重新研究或暂缓执行。
第十五条 学术委员会根据学院委托及有关规定,受理有关学术不端行为的举报并进行调查,裁决学术纠纷。
学术委员会调查学术不端行为、裁决学术纠纷,组织成立具有权威性和中立性的专家组,从学术角度独立调查取证,客观公正地进行调查认定。
专家组的认定结论,当事人有异议的,学术委员会组织复议,必要的可以举行听证。
对违反学术道德的行为,学术委员会可以依职权直接撤销或建议相关部门撤销当事人相应的学术称号、学术待遇,并可以同时向学院或相关部门提出处理建议。
第四章 运行制度
第十六条 学术委员会全体会议一般每学年召开1-2次。因工作需要,经学术委员会主任委员,或者1/3以上委员联名提议,可以临时召开学术委员会全体会议,商讨、决定相关事项。
学术委员会可以授权专门委员会处理专项学术事务,履行相应职责。
第十七条 学术委员会主任委员负责召集和主持学术委员会会议,必要时,可以委托副主任委员召集和主持会议;学术委员会委员全体会议应有2/3以上委员出席方可举行。
学术委员会全体会议提前确定议题并通知与会委员;经与会1/3以上委员同意,可以临时增加议题。
第十八条 学术委员会议事决策实行少数服从多数的原则,重大事项经与会委员的2/3以上同意,方可通过。学术委员会会议审议决定或者评定的事项,采取集体协商或实名投票方式。学术委员会审议或者评定的事项与委员本人及其配偶和直系亲属有关,或者具有利益关联的,相关委员予以回避。
第十九条学术委员会会议可以根据议题,设立旁听席,允许相关职能部门、教师及学生代表列席旁听。
学术委员会做出的决定须予以公示,并设置异议期。在异议期内如有异议,经1/3以上委员同意,可召开全体会议复议。经复议的决定为终局结论。
第二十条 学术委员会须建立年度报告制度,每年度对学院整体的学术水平、学科发展、人才培养质量等进行全面评价,提出意见、建议;对学术委员会的运行及履行职责的情况进行总结。
学术委员会年度报告提交教职工代表大会审议,有关意见、建议的采纳情况,院长作出说明。
第二十一条 学术委员会必须有会议记录,主要记载学术委员会形成的决议、决定以及有关建议等,记录由学术委员会办公室保存备查。
第二十二条 学术委员会委员必须对学术委员会会议上讨论的保密事项严格保密。
第五章  
第二十三条 学术委员会工作经费在院长基金中列支。
第二十四条 本规程如有未尽事宜,由学术委员会另行议定。
第二十五条 本规程由学术委员会办公室负责解释,自发布之日起实施。

 

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