2020年度工作计划

日期:2020-03-25浏览人数:3416 来源：本站

1.围绕一个中心

高举生态特色办学旗帜，聚焦“卓越校”“双一流”内涵，主抓提升教师学术技术水平，为申办高职本科奠基铺路。

2.落实三大发展任务

⑴全面贯彻落实党的十九届四中全会精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，贯彻落实学院章程，完善学院治理结构，提升治理能力现代化水平，转化为学院依法办学、民主治校、科学发展、教授治学的动力。

⑵把握大局、立足长远，紧密对接教育部2019-2021年全面实施“六卓越一拔尖”计划2.0，全面推进专业群建设，提高服务经济社会发展能力，全面实施一流专业群建设、一流课程建设，狠抓“三教”改革。

⑶抓实“教师是立教之本、兴教之源”，高校的“灵魂”是学术技术性，教师是实现其“灵魂”的关键。为此，需要出台教师综合改革方案，制定有效激励机制、改革职称评聘制度、改进绩效考核方案、规范“博士、教授”津贴条件和有效遏制学术不端。综合改革方案需高激励倡导教师发表核刊论文尤其SCI和EI论文，降低减少一般论文激励，制定享受津贴条件如C刊论文、省部级科研立项等，引入ESI的1%甚至放宽2%～5%评价标准，对高水平的教师实行优先立项科学研究、加大经费支持额度，优先评优评先、晋升职称、重点推送宣传报道，提升教师学术技术水平，尊重教师社会地位，为申办高职本科奠好基铺好路，实现进入高职本科院校行列的高起点。

3.实施四大改革措施

⑴贯彻落实《职教20条》和湖南省职教改革实施方案，检查学习心得体会，制定“教师、教材、教法”改革促进方案，完善专业人才培养方案，修订专业教学标准、课程标准、技能考核标准和毕业生质量标准，积极开展“1+X”证书试点工作。

⑵对标“卓越校”“双一流”建设内涵，培育一批标志性成果，提高“双高”标志性成果内涵和要求，届时验收，超过省级标准甚至国家“双高”标准，为抢夺申办高职本科制造“先机”。

⑶加大高层次人才引进力度，加大对双师型教师培养基地、院士工作站、名师工作室等平台建设力度，提升教师教学水平和教学能力，促使进一步提高教育教学质量。

⑷纵深推进高水平科研及服务机制改革，围绕学院办学特色，加强科研平台与科研团队建设，提升教师学术技术平水平。

4.办好三大民生实事

⑴确保办学收入、教职工福利待遇及收入稳中有升。

⑵深入挖掘资源，精准资助贫困、孤残学生。

⑶完成西大门工程、生态德育基地布展与暖通工程、污水处理二期工程、体育馆钢屋顶维修及改造系列项目、系列平改坡工程、北校区学生宿舍、含笑湖游道提质改造、钢结构医卫类实训室等建设工程。推进天竺湖学生宿舍1栋工程、新图书馆、医技大楼一期工程等重大项目，力争天竺湖学生宿舍1栋工程开工建设。

5.坚守十大办学底线

⑴确保年内党风廉政建设无违纪违法事件发生。

⑵确保年内无影响稳定、无影响计划生育的重大事故发生；无重大人员伤亡事故、无重大安全事故发生；确保不发生群体性公共安全事件；确保不发生环境污染重大事故；管理好自媒体平台。

⑶确保各重点项目检查（验收）、技能抽查、毕业设计等合格以上。

⑷确保2020年招生人数保持在5500人以上，到校率90%以上，毕业生初次就业率90%以上，自主创业率稳步提升。

⑸确保学生不因为贫困而辍学、不因为贫困在学校挨饿受冻、不因为贫困在学校受到歧视。

⑹确保年内无一例触犯教师师德禁行行为“红七条”的事件发生。

⑺确保“三公”经费全公开、负增长。

⑻确保重大建设项目与采购项目决策“零失误”。

⑼确保全年无一例违规收费与乱收费现象发生。

⑽确保学籍管理零差错，学生“零投诉”。