2019年度工会工作报告
日期:2020-10-28浏览人数:3918 来源：本站
不忘初心 聚焦“卓越校”“双一流”内涵
为实现学院高质量发展而努力奋斗
——2019年度工会工作报告
（2019年12月30日）
各位代表：
现在，我代表学院第七届工会委员会向大会作2019年工会工作报告，请予审议。
一、2019年的工作总结
2019年，在学院党委、行政与上级工会的正确领导与支持下，在全体工会干部和广大会员的共同努力下，工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以高举生态特色办学旗帜，聚焦“卓越校”“双一流”内涵建设为主线，坚持围绕核心，充分发挥桥梁纽带作用；突出中心，助推学院教育事业发展；凝聚人心，努力当好“娘家人”；提振信心，推动工会组织改革创新；坚守初心，加强工会干部队伍建设，各项工作取得了长足发展。
（一）履行意识形态职责，强化思想政治引领。
工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实中央党的群团工作会议精神。认真开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照学院主题教育方案，组织全体教职员工全面系统的学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编，党章，十九大报告等一系列原文、原著，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。通过“三个主题”的学习、研讨，全体工会干部和广大教职员工切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
深入基层调研，收集有关工会工作意见及建议11条，认真检视问题，制定整改措施，做到了即知即改，立行立改。认真履行意识形态职责，确保意识形态有利于工会工作正确的前进方向。引导教职员工践行社会主义核心价值观。2019年度意识形态领域总体形势良好，未发生一例意识形态领域的责任事件。
1.坚持教代会制度，推进民主管理工作。上半年，组织召开了学院第七届三次教职工暨工会会员代表大会。会议听取、审议并通过了《关于我院北校区征地方案情况说明》和《北校区新建学生宿舍区建设项目》的决议2项重大事项，既是迫在眉睫的项目，也是支撑长远的项目，在我院建设“卓越院校”和“双一流”的关键阶段，为未来申报应用型本科，都具有重大意义。完成了补选工会委员会委员议程。在本次大会上还要对各部门的全年工作进行民主测评，充分体现了院党委、行政遵循学院章程决议重大事项，对学院改革发展的责任担当、主动作为和决心毅力，对工会工作的高度重视与支持。
2.强化民主管理，创新民主监督。工会积极参与院党委、行政安排的民主监督工作。由分管民主管理工作的工会主席牵头，因工作调动调整了9位分工会主席中的4位，配合院纪委对涉及全院教职工普遍关心的重点、热点事项，如工会会员福利待遇、教师职称评审、教工食堂食品卫生等，都严格履行民主监督程序，及时公开，让广大的教职工员工对学院的重大事件都具有知情权、参与权。
3.加强完善制度建设，扎实推进工会工作。为落实工会经费管理，根据《湖南省基层工会经费收支管理细则》制定了我院的工会经费收支管理细则的文件，明确规范工会报账程序；下发了《关于调整湖南环境生物职业技术学院教职工申诉委员会的通知》（湘环院人字〔2019〕44号）、《湖南环境生物职业技术学院文明家庭评选和管理办法》（湘环院字〔2019〕78号）。使工会各项工作更加制度化、规范化、人性化。
（三）行使民主权利，积极献计献策。
工会高度重视教职工代表的提案工作，着力提高提案工作质量。在七届二次、三次“双代会”期间和闭会期间共收到代表提议和附议的提案6份。通过整理分类，工会委员会集体研究，分别交由相关职能部门按照国家政策和学院章程给予落实与回复。这些提案体现了代表们强烈的发展意识、全局意识、责任意识和主人翁意识，反映了基层教职员工的心声和愿望。本年度提案办结率100%。
（四）履行维护教职员工合法权益职责，落实教职工对美好生活的向往，积极推进校园民生和谐幸福。
工会在院党委的领导下，切实履行维护教职员工合法权益的基本职责，围绕教职员工最关心最直接最现实的利益问题开展工作。开展了一系列服务民生活动，女职工合法权益和特殊利益得到进一步维护。
1.工会会员福利及时到位。在学院党委和行政高度重视和大力支持下，，严格按照全总及省总相关文件精神对工会会员福利慰问的发放要求，顶格保障工会会员的福利待遇，完成了元旦、春节、五一劳动节、端午节、国庆节、中秋节及生日慰问合计1715400元。
2.及时慰问，温暖民心。加大帮扶和服务教职工力度。组织开展了春节困难职工摸底及慰问工作，帮扶慰问家庭困难职工8户，共计14000元；新婚、母婴、退休、教职工生病住院、去世教职工及教职工家属去世74人次，发放慰问费96625元；购买女教职工重大疾病保险3760元，计划生育家庭意外保险8280元，组织我院全体教职工健康体检及全体女职工专项体检合计409108元。
3.大病医疗互助精准脱困。2019年，我院在职职工及离退休职工全部参与大病互助医疗，特别是公务员医保铺底资金，自动报销了自负医疗费用的50%。全年大病医疗互助46人次（2018年126人次，下降63.5%），报销个人自负费用186680元，其中有三位罹患恶性疾病和一位重大疾病的职工医疗互助13.7万元，实现精准脱困。报销费用比2018年下降了52.9%。
4.慈善募捐再上新台阶。我院扶贫助困及慰问工作已实现了常态化、制度化和全覆盖等长效机制。今年衡阳市遭受特大洪水灾害，我们组织了全院“慈善一日捐”和抗洪救灾募捐活动，积极承担高校社会责任。共募集资金7万多元上交衡阳市慈善总会。组织了师生募集资金56100元，争取慈善总会资金1万元，资助突发疾病学生。参加衡阳市慈善总会“慈善进校园，情暖回家路”活动，给在校外省贫困学子购买回家车票，共计57044元，已全部发放到位。
5.关心未婚青年稳人心。年内组织学院未婚青年教师参加衡阳市总工会主办交友联谊活动2场，为青年教师搭建安全、真实、可靠的交友平台，并广泛挖掘资源，牵线搭桥，成功牵手2对。
（五）文体活动精彩纷呈，幸福指数不断提高
1.健康生活显成效，体育活动建品牌。践行“多打球、少打针，离牌桌、进书桌”健康生活理念，组织教职员工参加了第22届校运动会、第二届“卓越杯”气排球和篮球联赛、30公里健步走等传统体育活动，打造“卓越杯”教职工体育文化品牌。承办了湖南省第十五届高职院校“院长杯”职工篮球赛决赛阶段赛程，我院篮球队荣获一等奖和优秀组织奖，大大提升了我院在全省高职院校的声誉；院篮球队参加“衡阳市篮球联赛”获第四名及最佳人气奖；组织羽毛球队参加衡阳市总工会第四届职工羽毛球赛获优秀组织奖。多样文体活动有效提升教职工身体素质，全年大病互助医疗费用报销从去年的39.65万元下降到今年的18.6万元，除开四个重大疾病13.7万元，实际一般疾病只有不到5万元（其中大部分是离退休职工费用），下降比例达到52.9%。
2.分工会组织工作到位。学院9个分工会在院工会的支持下，积极开展春游或者秋游活动，组织气排球、篮球队参与“卓越杯”比赛，组织募捐活动，参与教职工慰问等。
3.协会活动丰富多彩。2019年，9个教职工文体协会分别开展了丰富多彩的活动。其中读书协会组织了全校师生开展了庆祝新中国成立70周年诗歌比赛和知识竞赛。篮球协会组队参加衡阳市篮球联赛，坚持开展周二的“篮球之夜”活动，提高了学校在衡阳市乃至全省的美誉度。气排球协会、乒羽协会、足球协会、户外协会和钓鱼协会都开展了大量的活动。愉悦心身，陶冶情操，广大教职员工获得感、幸福感、安全感不断提高。
（六）精神文明建设显成效
为了加强我校精神文明建设，充分展示家庭文明建设的成果，根据湖南省精神文明建设指导委员会《关于评选表彰2018届湖南省文明城市、文明村镇、文明单位、文明家庭的通知》（湘文明委〔2018〕7号）要求，在全院开展文明家庭评选活动，共评选出六户家庭为学院2019年度“文明家庭”。
（七）女工工作成绩斐然。
女工委员会积极开展工作，组织女职工参加了衡阳市总工会开展的“芙蓉杯”竞赛活动，工会女职工委员会荣获“衡阳市女职工组织规范化建设示范单位”；财务处荣获衡阳市“芙蓉标兵岗”；医学院李欢玉老师荣获衡阳市“芙蓉百岗明星”。
（八）加强工会党的建设和党风廉政建设，工会干部业务培训助力转型。
加强工会党建工作责任制和党风廉政建设责任制，切实履行“两个责任”。坚持以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，严格遵守政治纪律和政治规矩。深入推进工会党风廉政建设和反腐败工作，严格依法依规管理、使用工会经费，并由工会经费审查委员会进行监督管理。为了加强工会干部队伍建设，组织工会专职干部参加了省市组织的各类业务培训，为进一步做好工会工作开阔了视野，拓宽了思路，以适应新时代工会工作职能转型。
在总结成绩的同时，还必须清醒地看到，面对新时代的发展，面对高职教育的改革创新，面对“卓越校““双一流”内涵建设，面对广大教职员工对美好生活的向往，工会工作还存在一些问题和不足，主要有：基层分工会的作用有待进一步发挥，直接联系和服务职工群众的力度和广度有待进一步提高，工会干部队伍的素质能力还有待进一步提升，工作执行力还有待进一步加强，这些问题需要正确面对，在今后的工作中认真研究，切实加以解决。
二、2020年工作计划
指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻十九届四中全会精神特别是习近平总书记重要讲话精神，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，团结引导广大教职工把思想和行动统一到党中央决策部署上来，把智慧和力量凝聚到在促进学院中心工作各项目标任务上来。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”。在院党委的领导下，不忘初心，围绕中心、服务大局，大力推进学院民主管理、民主监督，维护教职员工合法权益。巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，高举生态办学旗帜，聚焦“卓越校“”双一流“内涵，为实现高质量发展而努力奋斗。
（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强做好工会工作的责任感和使命感
1. 把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会组织的首要政治任务，与学习贯彻十九届四中全会精神及习近平关于工会工作的重要论述结合起来，巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。
2. 继续加强工会党的建设和党风廉政建设，落实意识形态工作责任制。认真贯彻新时代党的建设总要求，全面加强工会党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，廉政建设。坚持党建带工建，突出政治功能，强化工会基层党组织建设。扎实推进工会党风廉政建设和反腐败工作，综合运用监督执纪“四种形态”，巩固落实中央八项规定精神成果。加大工会经费监督管理力度，接受工会经审委员会和上级工会经审委员会的监督管理。
3. 要切实强化对职工群众的思想政治引领，增强针对性和实效性，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。加强师德师风建设，进一步把广大教职员工的思想和行动统一到学院的中心工作部署上来，把智慧和力量凝聚到“卓越校““双一流”内涵建设上来，努力提升教师学术技术水平。
（二）服务学院改革发展大局，进一步推进基层民主政治建设
1.充分发挥好教代会在学院民主管理与民主监督中的作用。
2.进一步拓宽基层民主政治建设的参与渠道。
3.进一步加强学院“双代会”提案的征集与办理工作，为学院的改革发展献计献策。
4.加强校务公开工作督导，推进校（院）务公开工作。
（三）认真履行维权服务基本职责，切实维护教职员工的合法权益
维护教职员工的合法权益是工会的天职。关心教职员工对美好生活的需求，做好“送温暖”扶贫帮困工作，精准识别困难职工，落实全总、省总有关文件精神，做好会员生日慰问和节日慰问品的发放工作，做好其他各项慰问工作。
（四）落实教职员工对美好生活的向往，提高教职员工的幸福感、获得感、安全感
坚持教职员工利益无小事的理念，落实新时代教职员工对美好生活的向往，把工作重心放在服务广大教职员工身上，从大处着眼、小处着手，满腔热情做好各项工会工作。
1.继续践行健康生活理念，开展传统项目文体活动，打造校园师生文体活动的品牌。
2.组织好部分教职员工和全体女职工体检工作。
3.继续做好女职工的特殊疾病保险和专项关爱。
4.组织参加衡阳市女职工“芙蓉杯”竞赛活动。
5.组织教职工的春游或秋游活动。
6.指导各文体协会开展活动
7.搭建交友平台，帮助未婚教职员工成家立业。
（五）加强工会自身建设，打造一支高素质工会干部队伍
1.加强工会组织建设和干部队伍建设，加强政策文件的学习，提高业务素质和工作能力，充分发挥分工会的积极性。
2.认真做好工会财务工作。进一步规范工会经费的使用管理，加大审查监督力度，合理有效使用工会经费，使有限的经费更好的为工会工作和广大教职员工服务。
同志们，2019年即将过去，2020年正向我们走来，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，不忘初心，牢记使命，进一步深化工会改革，积极构建联系广泛、服务职工的工作体系。要进一步提高工会系统党的建设质量，加强制度建设，提升执行力，推动工会工作再上新台阶、作出新贡献。高举生态特色办学旗帜，聚焦“卓越校“”双一流“内涵，主抓提升教师学术技术水平，为实现学院高质量发展而努力奋斗。
谢谢大家!
