学院2021年度工作要点

日期:2022-10-27浏览人数:2329 来源：本站

‍中共湖南环境生物职业技术学院委员会  湖南环境生物职业技术学院2021年工作要点

 

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会、全国“两会”精神和全国、全省教育大会精神，坚持以习近平总书记关于教育、关于湖南的重要论述为指引，落实《国家职业教育改革实施方案》《职业教育提质培优行动计划（2020-2023年）》《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设的意见》《本科层次职业教育专业设置管理办法（试行）》《关于整省推进职业教育现代化服务“三高四新”战略的意见》《湖南省职业教育改革实施方案》等重大职教利好政策，瞄准升本提振精神，强化特色提质培优，以高质量发展的优异成绩向建党100周年献礼。

二、十项重点工作

1.全力冲刺申报高职本科（专业）目标

紧跟承接转设三本院校、申报高职本科专业政策要求，对标本科院校建设和本科专业设置要求，补齐短板，年内按上级规定时间完成学院拟申报本科层次职业教育专业确定、相关申报材料的准备工作。

牵头校领导：苏立，屈中正协助；牵头部门：发展规划处，组织人事部（处）、教务处（实验实训中心）、评估与建设办公室、财务处、科研处（校企合作处）、招生就业处、继续教育部配合。

2.党的建设与思想政治工作

（1）全面加强党的全面领导，把党的政治建设摆在首位，要把意识形态关，推动各基层党组织和党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实的作风坚决把党中央决策部署落到实处。

牵头校领导：苏立，周凌云、雷巍娥、梁忠厚协助；牵头部门：党政办公室、组织人事部（处）、宣传统战部、纪委办公室。

（2）唱响共产党好主旋律。紧扣建党100周年主题，开展形式、内容丰富的庆祝活动，在不同层次、从不同角度大力宣传党的丰功伟绩和光辉历程。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：宣传统战部。

（3）扎实开展党史学习教育，牢牢把握学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的目标要求，切实做到学党史、悟思想、办实事、开新局，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为学院的建设和发展不懈奋斗，以优异成绩迎接建党100周年。范围包括全体师生，重点是党员干部。

牵头校领导：雷巍娥；牵头部门：组织人事部（处）。

（4）持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，巩固深化“不忘初心 牢记使命”主题教育成果。强化党支部“五化”建设、“三会一课”、主题党日督查。

牵头校领导：雷巍娥；牵头部门：组织人事部（处）。

（5）抓紧抓实意识形态工作，组织意识形态工作研判、学习培训和专题调研，守好课堂、教材、宣传、网络等意识形态主阵地，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：宣传统战部。

（6）加强对招投标、物资采购、工程建设、招生就业、奖助学金评审、公开招聘、内部晋级、职称评审等重点工作的监督；严肃查处师生反映强烈、严重侵害师生权益的不正之风。对关键领域、重点部门副科级以上领导干部进行廉政谈话。开展2次廉政警示教育，启动第四次、第五次巡察工作，出台基层党组织纪检委员培训方案与评优评先工作方案。

牵头校领导：周凌云；牵头部门：党委巡察办公室、纪委办公室、监察室。

（7）举行党委中心组学习理论学习10次；出台《2021年学院思想政治学习方案》；举办宣传工作会议、新闻信息员培训班；扎实推进校级融媒体中心建设，加强重大主题宣传、防范重大舆情风险、凝聚校园宣传合力、挖掘先进典型经验。内宣同比增长10%，外宣同比增长8%，官微全省排名同比增长20%。普法工作参学率、报考率、参考率、通过率4个100%。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：宣传统战部。

（8）全省率先出版《思想道德修养与法律基础》《毛泽东思想概论》活页式教材，《生态文明通论》精品课程冲击国家级金课。

牵头校领导：刘振湘；牵头部门：马克思主义学院。

（9）举办党员发展对象培训班3期、入党积极分子培训班2期；全年发展党员910人。

牵头校领导：雷巍娥；牵头部门：组织人事部（处）。

（10）充分发挥教代会在民主管理与民主监督中的作用，确保教职工充分参与重大改革发展的民主决策、民主管理和民主监督。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：工会。

（11）落实党委委员联系党外人士制度，健全党外代表人士的发现、培养和动态管理机制，协同做好抵御和防范校园宗教渗透工作。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：宣传统战部。

（12）进一步加强群团工作，做好相关慰问、全员体检、帮扶等日常管理与服务工作，充分发挥群团作用。

牵头校领导：屈中正、梁忠厚；牵头部门：工会、团委。

（13）进一步做好关工委工作，发挥“五老”余热，更好地服务学院发展。

牵头校领导：雷小生；牵头部门：离退休人员管理办公室。

3.高位谋划学院“十四五”发展规划

8月份前完成学院“十四五”事业发展规划、11个专项发展规划和9个二级教学院部发展规划编制工作。

牵头校领导：苏立，屈中正协助；牵头部门：发展规划处，各职能部门、二级教学院部配合。

4.人才队伍建设与人事管理工作

（1）完善干部管理制度体系和选人用人机制，着力培养后备干部，研究制定干部梯队培养具体方案，有计划 “轮岗交流”。

牵头校领导：苏立，周凌云、雷巍娥协助；牵头部门：组织人事部（处），纪委办公室、监察室协助。

（2）着力培养教学骨干后备力量，加大相关专业紧缺教师招聘力度，引进博士、教授等高层次人才10人，选派10-20人攻读博士学位。公开招聘硕士研究生30人，柔性引进专家2人，新增名师工作室2个，推选湖湘青年英才、省百千万人才各1人。

（3）寒暑假组织干部外出培训2批，召开干部培训班2期。

（4）做好2021年职称评审、专业技术岗位内部晋级等工作。

牵头校领导：雷巍娥；牵头部门：组织人事部（处）、教务处。

5.教学、实训与评建督导工作

（1）国家级项目、荣誉取得重大突破。重大项目和荣誉申报率达到100%，成功率达到50%以上；实现国家级重大项目、团队、平台立项2-3个。

全体党委委员分别牵头，各部门分别负责。

（2）提高职业技能竞赛奖项含金量。坚持“一等奖”战略导向，完善技能竞赛奖励机制。省级以上职业技能竞赛一等奖10个以上，其中园林学院2个、生物工程学院2个、生态宜居学院1个、医学院2个、医药技术学院2个、商学院1个；取得国家级技能竞赛奖项5个以上，一等奖1-2个。

（3）成立师德师风建设考核领导小组，出台《教师师德师风考核办法》，执行师德考核负面清单制度和师德“一票否决”制。

牵头校领导：刘振湘；牵头部门：教务处、二级学院。

（4）完成“卓越校”、3个省级一流特色专业群、省级（或国家级）乡村振兴人才培养优质校、省级专业教学资源库、省级教学团队、省级1+X证书制度试点等11个省级以上重点项目和校级教学团队、精品课程等的建设任务。

牵头校领导：刘振湘，牵头部门：评估与建设办公室。

（5）培育高水平教学团队1-2个、省级以上教学名师1-2个、高水平专业带头人2-3个、省级及以上教学奖励5-10项。

牵头校领导：刘振湘；牵头部门：教务处、二级学院。

（6）承办好省职业院校技能竞赛、省住建行业园林景观技能竞赛、中国（南方）林业职教集团边坡绿化项目竞赛、全国卫生检验技能行业技能大赛等。

（7）修订2021级专业人才培养方案，完善专业技能考核标准及题库，确保合格率100%，优秀专业人才培养方案3个以上、专业技能考核标准及题库5个以上。

（8）确保预防医学、动物药学、医学美容在省教育厅新增专业合格性检查评价中顺利通过；2021年毕业设计成果抽查合格率100%，优良率居全省前列；省教育厅技能抽查考核合格率100%，优良率85%以上。

（9）完成国培省培25人次、校级培训200人次，选派到北京大学等进修6人以上，到医院等单位锻炼40人，培训专业群带头人3人以上、专业带头人15人，推选国内访问学者3人以上，推选省中青年骨干教师4人以上。

（10）确保全年实验实训课开出率100%。

牵头校领导：刘振湘；牵头部门：教务处、二级教学院部。

（11）完善三位一体督导工作体系，对各个具体教学实施环节进行“督教”，对学生的日常学习、技能考核、期末考试等进行 “督学”，对教学计划制定、课表安排、阅卷、成绩管理等进行“督管”。启动教学质量第三方评价。完善多元督导评价，建立多方网上评教数据与治理评估监测系统。出台实验实训课听课评价标准。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：教学督导室。

6.招生就业与创新创业工作

（1）实施阳光招生工程，积极应对高职扩招，普招录取分数线较2020年继续提高。

（2）全面推行就业“123”工程，推行二级学院推荐、学院推荐、就业帮扶推荐“三推”机制。建立就业单位信息库，新建毕业生档案管理系统。毕业生初次就业率不低于全省平均水平，毕业生对口就业率、毕业生薪酬较去年持续上升。

（3）创新创业赛项获国赛奖项。实现二级学院创新创业孵化项目全覆盖。

（4）完成职教集团更名，召开理事大会，建成湖南省示范性职教集团，申报全国示范性职教集团，搭建优质校企合作交流平台。

牵头校领导：屈中正；牵头部门：招生就业处。

（5）“创业者说创业”大讲堂开展讲座6次以上。

牵头校领导：刘振湘；牵头部门：园林创业学院。

7.科研、社会服务与继续教育工作

（1）科研成果及转化取得重大突破。实现国家级课题立项零的突破，省级科研重大项目立项数量30项以上，横向课题到账经费50万元以上，纵向科研项目到账经费500万元以上。切实推动科研项目和成果转化，成果转化率达到10%。

（2）与30家以上农林医等领域产教融合型优质企业建立稳定的合作关系。培养30名科研人才，组织20次以上的学术交流与讲座、专家现场指导咨询10次以上；出版专著10本以上；培育3个校级科研平台、3项省级科技进步奖；获省级以上教育行政部门认定的高水平教师科研创新团队1个以上、省级以上技术研发推广平台1个以上。

（3）落实省林业局要求，做好“弘精神 立四强 激活力”大讨论活动。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：科研处。

（4）出台《学报编辑委员会工作章程》，突出生态办刊。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：学报编辑部。

（5）继续教育社会效益和经济效益双提升。实现继续教育收入1000万元以上。

（6）完成政府扶持培训项目5期以上，培训人数500人以上；非政府扶持培训项目3期以上，培训人数3000人以上。各工种职业技能鉴定人数1600人以上，通过率85%以上。函授教育、本科自考招生人数4000人以上。

牵头校领导：雷小生；牵头部门：继续教育部。

8.团学工作与校园文化建设

（1）抓好常态化疫情防控学生的教育管理，切实保障学生身体健康和生命安全，确保学生意外伤亡零事故。

（2）完善学生专题教育体系，开展名师朝话10次以上、主题班会8以上、主题团日活动8次以上、各学生社团开展活动1次以上、石鼓文化大讲台4次以上、每月开展志愿服务4次以上，上半年开展学习节系列活动，下半年开展艺术节、技能节系列活动；开展好世界读书日、读者服务推广月、国防军事教育、“5·25”心理健康活动月、红歌合唱比赛、生态文明宿舍园区创建等活动。

（3）完善学生诊断平台，优化学生成长成才规划培育体系。

（4）加强“易班”等网络平台建设管理，全力构建网络思政大格局。举办辅导员培训班、辅导员素质能力大赛；进一步完善辅导员、班主任选拔、任用、培训、管理和考核工作。

（5）依托“智慧团建”系统推进“网上共青团”建设，实现基础团务、团员管理和团的信息统计网络化。

（6）办好学生信息素养大赛、我与国旗合个影、向党说句心里话签名、学风建设知识竞赛、足球赛、篮球赛、征文演讲比赛等。

（7）开展“校领导与团员青年面对面”“职能部门与团员青年面对面”活动4次以上。

牵头校领导：屈中正；牵头部门：学生工作部（处）、图书馆、团委。

（8）深入践行“多打球、少打针、离牌桌、近书桌”健康生活理念，举办第三届“卓越杯”气排球和职工篮球赛、24届校运会、30公里健步走活动。组队参加第十五届省直单位篮球赛，承办省高职院校第十七届职工篮球赛决赛阶段赛事。完成未婚职工脱单10%以上。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：工会。

9.财务、审计与资产管理工作

（1）出台《预算管理办法》《绩效管理办法》，做好基本支出、项目支出的预算编制、下达、整体绩效评价、各专项资金绩效评价。做好内部控制、财务信息公开、财务“一本通”工作手册编制。

牵头校领导：雷巍娥；牵头部门：财务处。

（2）建设审计管理系统，有效推进预算、结算、日常参与事项、项目跟踪、财政评审和专项审计等审计任务。继续做好重点领域、重要工程、重要事项、重点人员的监督与审计工作。

牵头校领导：苏立（院长到任后院长牵头）；牵头部门：审计处。

（3）严格资产管理，提高资产使用效益。廉洁高效做好采购招投标工作，确保全年不发生廉洁事故。做好固定资产、无形资产的计提折旧、摊销。

牵头校领导：雷巍娥；牵头部门：国有资产管理处。

10.总务、基建、信息与保卫工作

（1）确保新图书馆、天竺湖学生公寓1栋建设动工，办结1-2栋省发改委立项审批手续。完成对南校区运动场的改造，9月前投入使用。完成医技楼的立项。完成体育馆、南校区礼堂的电子屏建设和灯光、音响改造工程，9月前投入使用。

（2）完成学生宿舍1、2、3栋屋顶“平改坡”、污水处理站二期工程、西大门道路与绿化、林培楼屋面檐边天沟安装，推进校园整体调规、生态德育基地暖通、含笑湖环境整治、校园绿化景观化品质化。

牵头校领导：屈中正；牵头部门：基本建设管理办公室

（3）完成教育科研网络IPv6的改造、校内有线无线一体化、主要建筑的监控系统和门禁管控系统、校园一卡通系统建设；普及推广网络学习空间和网络教学平台的应用；完善网上办事大厅的建设，实现移动办公。

牵头校领导：刘振湘；牵头部门：信息化管理办公室。

（4）做好节能平台第二期建设、北校区学生宿舍2区3区水电、含笑湖园路、学生食堂整体排污工程等项目提质改造。

（5）切实做好新冠肺炎、结核病等春冬季流行病防治，做好师生健康、防艾、应急救护教育培训及应急救护保障服务。

牵头校领导：屈中正；牵头部门：总务处。

（6）建设校园人脸、身份识别系统；出台《校园机动车及电动自行车车辆暂行管理办法》，实施校内停车收费系统。

牵头校领导：梁忠厚；牵头部门：保卫处，信息化管理办公室协助。

三、严守办学底线

1.确保年内党风廉政建设无违纪违法事件发生。

2.确保年内不发生意识形态安全事故。

3.确保年内无影响稳定、无影响计划生育的重大事故发生。

4.确保不发生群体性公共安全事件。

5.无重大人员伤亡事故、无重大安全事故发生。

6.确保不发生环境污染重大事故。

7.确保各重点项目检查（验收）、技能抽查、毕业设计等合格以上。

8.确保年内教职员工无酒驾行为。

9.确保2021年招生人数保持在5000人以上，到校率90%以上，毕业生初次就业率不低于全省高职院校平均水平，自主创业率稳步提升。

10.确保学生不因家庭困难而辍学、不因家庭困难在学校挨饿受冻、不因家庭困难在学校受到歧视。

11.确保年内无一例触犯教师师德禁行行为“红七条”的事件发生。

12.确保“三公”经费全公开、负增长，确保全年会议、文件数下降5%。

13.确保重大建设项目与采购项目决策“零失误”。

14.确保学籍管理零差错，转学、转专业、评优评先及奖助学金评定“零投诉”。

15.确保全年无一例违规收费与乱收费现象发生。

牵头校领导：全体校领导；牵头部门：全院各部门。